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Dans le monde rapide et technologique dans lequel nous vivons aujourd'hui, on ne saurait trop insister sur l'importance de rester hydraté sur le lieu de travail. Une bonne hydratation ne consiste pas seulement à étancher sa soif, mais aussi à préserver sa santé générale, à améliorer ses fonctions cognitives et à accroître sa productivité. En adoptant les dernières tendances en matière d'eau vitaminée et aromatisée, l'hydratation au travail n'a jamais été aussi attrayante et bénéfique.

Le café glacé est une catégorie populaire dans le secteur de l'alimentation et des boissons. Avec plus de 170 millions de boissons glacées vendues chaque année en Grande-Bretagne et autant en Europe, l'industrie du café glacé connaît une croissance constante de 14,3 % par an. On estime que le secteur sera évalué à 660 millions de livres sterling à la fin de cette année.

Votre corps dépend de l'eau pour survivre. Chaque cellule, tissu et fibre de votre corps a besoin d'eau pour fonctionner de manière optimale. Par exemple, votre corps utilise l'eau pour maintenir sa température, éliminer les déchets et lubrifier vos articulations. L'eau est nécessaire à une bonne santé générale.

Le travail flexible et hybride n'est plus un secret pour personne. Le fait est qu'il s'agit de l'avenir du lieu de travail. Selon une étude de Bitkom, plus de 60 % des personnes interrogées ont déclaré que leur entreprise avait continué à les aider à travailler à domicile, au moins pendant une partie du temps.

Après la pandémie, le marché mondial des technologies de libre-service a été évalué à un montant stupéfiant de 32,23 milliards de dollars et, malgré un recul initial lors du verrouillage, il devrait atteindre 88,33 milliards de dollars d'ici 2030.

Il existe environ 1 500 types de thé dans le monde et, après l'eau, le thé est la deuxième boisson la plus populaire au monde. En 2021, 297 milliards de litres de thé ont été consommés dans le monde.

Des études récentes estiment que d'ici 2025, 27 % de la main-d'œuvre mondiale sera composée de la génération Z. La génération Z est la génération des personnes nées entre 1996 et 2012. En se rapprochant de la mi-vingtaine, la plupart des membres de ce groupe commencent leur entrée sur le marché du travail. Mais que recherchent-ils chez un employeur, et comment pouvez-vous les séduire ?